Gjennomsnittlig Aksjeopsjoner På Facebook

Facebook, Inc Stock Chart. Real-Time etter timer Pre-Market News. Flash Sitat Sammendrag Sitat Interactive Charts Default Setting. Vær oppmerksom på at når du velger ditt valg, vil det gjelde for alle fremtidige besøk til Hvis du til enhver tid er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, velg Standardinnstilling ovenfor. Hvis du har noen spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost. Bekreft valget ditt. Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote Search Dette vil nå være din standardmålside, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene dine. Vennligst deaktiver annonseblokkeren eller oppdatere innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert, slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du kommer til å forvente fra oss. Dette er en ganske vanskelig ting å svare, men siden du ber om et gjennomsnitt, kan vi få det tilbake av noen kjente figurer om oppstart. Først, la oss anta at vi prøver å beregne mengden egenkapital etter at alle inntjente og utøve er gjort. Kompensasjonspakker distribuerer faktisk egenkapitalen i form av alternativer, RSUer osv., slik at en ansatt kan Egentlig eier det ikke i form av aksjer på en gang. Men det ser ut til at du bare er interessert i hvor mye egenkapitalbasert kompensasjon som en ansatt kan gjøre på slutten. Det mest nyttige tallet her er at de fleste Silicon Valley-selskapene setter Legg til rundt 20 av deres utestående egenkapital som opsjonspulje ved A-finansiering, hvorav egenkapitalbevilgninger blir gjort til ansatte. I Facebook s tilfelle var dette opsjonsbassenget 10 av utestående egenkapital. Det effektive tallet på grunn av andre utvannende hendelser kan være - 5. Vi kan så enkelt dele dette bassenget med antall nåværende ansatte, som er se Hvor mange ansatte har Facebook rundt 1300 ansatte. Dette betyr at den gjennomsnittlige medarbeider kan sies å ha 0 0078 av selskapet. Ifølge Facebook er anslått å ha 442M fullt utvannede aksjer, slik at den gjennomsnittlige medarbeider har 33.990 aksjer 442M 0 0078. Hvis du videre antar at sekundærmarkedet igjen, la s take er en nøyaktig refleksjon av Facebook s økonomi og sannsynlig IPO pris, den dominerende store kjøpsordren på dette nettstedet er for øyeblikket for 60 aksjer. Dette betyr at den gjennomsnittlige Facebook-ansatt vil netto ca 2 04 M før skatt på børsintroduksjon dersom dagens økonomiske forhold opprettholdes. Fordi egenkapitalpakker faktisk distribueres på et ganske ulikt motebasert På leie dato, anciennitet og jobbfunksjon vil de fleste utbetalinger ikke klare seg rundt dette nummeret. I stedet er det sannsynlig at vi ser en ganske eksponentiell distribusjon hvor de ansatte gjør mye mer, og senere gjør ansatte mye mindre. 11 3k Visninger Vis oppvokser Ikke for reproduksjon. Spørsmålet om hvor mye skal jeg gi n antall første ansatte hos mitt firma blir spurt av nesten alle selskaper. Mens det er gjennomsnittlige tall der ute, er det 20 basseng, 4- 8 til de første fem representerer de ikke ditt, ikke så gjennomsnittlige selskap. Når alt er sagt, vil en ferdig kompensasjon utgjøre en stor prosentandel av ditt totale budsjett. Hvordan du leverer kompensasjonen, bidrar seriøst til å definere hvem du er som selskap. Gjennomsnittet Prosentandelene tar ikke hensyn til tidsbegivenhetshorisonten. Gjennomsnittet tar ikke hensyn til mulige eller sannsynlige likviditetshendelser. Gjennomsnittene vurderer ikke hvor mange ansatte du trenger for å komme til hvor du skal. Hvis du ae utover grunnleggeren Utviklingsstadiet du bør vurdere å ta med en ekspert for å få disse tingene riktig opprettet. Det er ikke ekstraordinært å få god veiledning når du er liten. Det er mye vanskeligere og dyrere å fikse ting senere når du gjorde noe feil, se Zynga s vanskeligheter som de kom opp til deres børsintroduksjon og måtte be om at ansatte skulle gi tilbake muligheter for å gjøre rom for flere eldre mennesker. Se Skype s PR-mareritt da de begynte å ta tilbake gjeldende og gyldige øvelser Ed aksjer fra tidligere ansatte. Mens 15-25 bassenget sannsynligvis vil være omtrent rett for de fleste oppstart som leter etter Angel, VC eller PE finansiering, kan det du gjør med det bassenget variere mye. 3 3k Views View Upvotes Ikke for Reproduksjon. Flere svar nedenfor Relaterte spørsmål. Jeg har 5 reserverte opsjonsbasseng for tidlige ansatte Hvilken prosentandel skal hver ansatt få. Hvilken prosentandel av et selskap bør en Product Manager forvente å motta i aksjeopsjoner i en 10-person, serie A finansiert oppstart. Hvor dårlig er det at jeg fikk aksjeopsjoner i oppstart, og ikke hvilken prosentandel av selskapet jeg mottok. Hva er det typiske antall opsjoner som er gitt ved en teknisk oppstart i dalen for ansatte etter at selskapet har 25 ansatte. Hva er de viktigste fallgruvene jeg bør være forsiktig med når jeg forhandler om opsjoner på ansatte i en oppstart. Hva er standardandelen av aksjer bevilget for personalopsjonsplaner med oppstart av frøstadiet. Hva er den typiske strykekursen for opsjoner som gir n til nye ansatte i en oppstart Som en prosentandel av aksjekursen. Hvordan fungerer aksjeopsjoner for Google-ansatte Hvordan påvirker aksjeopsjoner de ansatte? Hva er en RSU. Hvordan er de beste strategiene eller måtene å gi aksjeopsjoner til din ansatt i et oppstartsmiljø. Jeg var den 5 ansatte senioringeniør ved en vellykket oppstart. Jeg fikk 0 5 av selskapet i opsjoner. Er dette rettferdig. De første ansatte i oppstart får aksjeopsjoner eller egenkapital. For min oppstart, skal jeg utstede begrensede aksjeeiere eller aksjeopsjoner Hvilke fordeler og ulemper har disse alternativene? Hvor mye penger og aksjeopsjoner bør den andre ansatte i en tidlig oppstart oppnå.